ベトナムの人材紹介や留学生支援、技能実習監理団体コンサルまで人材特化のリーディングカンパニー

service service
service

Tư vấn quản lý nhân sự kỹ thuật cho mảng thực tập sinh

Tư vấn cho các tổ chức giám sát

Tư vấn quản lý lao động cho mảng thực tập sinh

Tư vấn phòng ngừa, hạn chế bỏ trốn


Dựa trên thực tế giảm tỉ lệ bỏ trốn từ 10% xuống dưới 1%, chúng tôi cung cấp tư vấn về quản lý lao động cho các tổ chức giám sát.

・Phương pháp hỗ trợ cuộc sống cho thực tập sinh

・Phương pháp quản lý tại nơi làm việc

・Phương pháp hỗ trợ phù hợp với người Việt Nam

・Tuân thủ pháp luật, tối ưu hóa đời sống riêng tư

・Giải pháp khi xảy ra sự cố

Thiết lập “mối quan hệ chất lượng” giữa người Nhật và người Việt, hạn chế tối đa sự bỏ trốn.

Giáo sư Daniel Kim của Đại học Công nghệ Massachusetts lập luận rằng để nâng cao “chất lượng kết quả” của các mục đích mà công ty hướng tới, .điều quan trọng là phải cải thiện chất lượng mối quan hệ và tăng cường hoạt động nhóm.

Hình trên là “mô hình chu trình thành công của tổ chức” mà giáo sư đưa ra, nếu chất lượng của mối quan hệ tăng lên thì chất lượng tư duy cũng sẽ tăng lên, điều đó ảnh hưởng đến chất lượng hành động và giúp kết quả có chất lượng cao hơn.

Để có được nơi làm việc tốt, phải có vòng quay tốt để chu kỳ thành công này được lặp lại một cách chính xác. Và điểm bắt đầu của vòng quay tốt này chính là “chất lượng của mối quan hệ”.

Nói cách khác, nếu chỉ tập trung vào yêu cầu “chất lượng kết quả” thì nhân viên sẽ bị thu hẹp lại và “chất lượng hành động” sẽ bị giảm.

Ngoài ra, điều đó cũng làm “chất lượng tư duy” bị hạ thấp, khiến cho “chất lượng mối quan hệ” giữa các nhân viên trở nên xấu đi, dẫn đến một “vòng quay tồi”.

Trên thực tế, “vòng quay tồi” này có nhiều khả năng xảy ra ở nơi làm việc bị thiếu người hoặc nơi làm việc có số lượng công việc vượt quá tổng lực của nhân viên. Điều này khiến tinh thần làm việc giảm đi, lực hướng tâm của các nhà quản lý cũng bị giảm, là nguyên nhân dẫn đến nghỉ việc.

Mặc dù việc các công ty muốn đạt kết quả là điều tự nhiên, nhưng điều kiện thiết yếu trước hết là phải nỗ lực cải thiện “chất lượng của mối quan hệ” giữa các nhân viên. Chúng tôi định nghĩa "nơi làm việc khiến bạn hào hứng muốn đi làm mỗi ngày" là một nơi làm việc chất lượng tốt.

技能実習生の失踪理由や失踪数

▲ページトップへ