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人材紹介業
ベトナム人技術者（エンジニア）
建築、建設業ＣＡＤ設計・システムエンジニア
産業機械プログラミング
本国の工業大学を卒業し、即戦力となる優秀なベトナム人技術者の紹介を、大学や日本語学校との連携で実現。
低い離職率と長期的な雇用をご希望される製造業様
中小企業様とのマッチングを行っています。
ベトナム人通訳者（通訳・翻訳）
ベトナム従業員と企業を繋ぐ通訳業務
マニュアル作成や管理部門の翻訳業務
現在ベトナム人の雇用が増えている企業様には、ベトナム人の通訳翻訳スタッフのご要望が増えています。
ベトナム人を管理する責任者や、採用活動・人事担当として、通訳翻訳ができるベトナム人材をご紹介。
高度人材紹介
管理職マネジメント人材
ベトナムビジネスの高度専門分野アドバイザー
ベトナムへの進出や、ベトナム企業との取引の増加に伴い、より専門的な人材が求められています。
管理職の雇用や専門分野のアドバイザーとして活躍できる高度なベトナム人材のご紹介もお任せください。
人材紹介の流れ
御社のご希望人材をヒアリング
当社にてベトナム人材の選定
ベトナム人との面接（日本・ベトナムのどちらでも対応します）
雇用の準備（雇用体制や書類準備のアドバイスもいたします）
当社にてビザの取得・発行（お時間がかかる場合もございます）
入国後、入社
在留資格ミックスによる組織開発
ジャパンベトナムコンサルティングのお客様の大半が、ベトナム人技能実習生達のマネジメント的立場として、ベトナム人技術者を採用し、組織の活性化に繋げています。
語学能力も高いベトナム人技術者が、本業である開発設計以外にも、通訳、技能実習生の労務管理といったリーダ的側面に立ち、日本人経営者との橋渡しをしてもらうことで、日本人経営者側の労務負担を軽減させ、組織としての生産性向上につなげています。
ＪＶＣの人材紹介は、単なる「紹介して終わり」ではなく、紹介後、その高度人材が企業様にとって「不可欠の人材」となるまで育成するお手伝いをし、組織の中間管理職として機能すまでの組織開発支援を行っています。